Deerberg Unternehmen Familienfreundlichkeit

Familienfreundlichkeit

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Unser Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Mit den verschiedensten Maßnahmen und Aktionen haben wir ein entspanntes und familiäres Arbeitsklima geschaffen, welches letztlich auch Sie als Kunde spüren können.

Guter Service und Verlässlichkeit bedingen zufriedene und verantwortungsbewusste Mitarbeiter.

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

  • Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
  • Eigenen Hauswirtschaftsraum mit Waschmaschine und Trockner
  • Firmeneigenen Kindergarten in den Ferien
  • Ernährungsgruppe
  • Kontakthalteprogramm in der Elternzeit

FamilieWir möchten, dass beides geht: Beruf und Familie. Im Jahre 2004 haben wir das Audit Beruf und Familie erhalten, welches es seit 1999 gibt. Mit dem Audit werden keine Maßnahmen dem Unternehmen übergestülpt, sondern es wird gezielt ermittelt, welche Veränderungen von den Mitarbeitern gewünscht werden. Dadurch kristallisieren sich die Wünsche der Mitarbeiter heraus und lassen sich entsprechend in den Unternehmensalltag integrieren.

Das Audit bedeutet, dass Umfragen durchgeführt werden und danach der tatsächliche Wunsch der Mitarbeiter ermittelt wird. Damit haben wir 2004 begonnen. Über drei Jahre haben wir daran gearbeitet Beruf und Familie weiter in unser Unternehmen zu integrieren. Mit Erfolg! Denn 2007, 2010 und auch 2013 erhielten wir die Re-Auditierung.

Unsere Erfahrungen haben wir in Auszügen in einem Jahresbuch zusammengefasst. Wobei alle Maßnahmen ihren Anfang haben, aber durchgehend weitergeführt werden.

2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014