AUDIT Beruf und Familie
Unser Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Mit den verschiedensten Maßnahmen und Aktionen haben wir ein entspanntes und familiäres Arbeitsklima geschaffen, welches letztlich auch Sie als Kunde spüren können.
Guter Service und Verlässlichkeit bedingen zufriedene und verantwortungsbewusste Mitarbeiter.
Wir bieten unseren Mitarbeitern:
- Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
- Eigenen Hauswirtschaftsraum mit Waschmaschine und Trockner
- Firmeneigenen Kindergarten in den Ferien
- Ernährungsgruppe
- Kontakthalteprogramm in der Elternzeit
Wir möchten, dass beides geht: Beruf und Familie. Im Jahre 2004 haben wir das Audit Beruf und Familie erhalten, welches es seit 1999 gibt. Mit dem Audit werden keine Maßnahmen dem Unternehmen übergestülpt, sondern es wird gezielt ermittelt, welche Veränderungen von den Mitarbeitern gewünscht werden. Dadurch kristallisieren sich die Wünsche der Mitarbeiter heraus und lassen sich entsprechend in den Unternehmensalltag integrieren.
Das Audit bedeutet, dass Umfragen durchgeführt werden und danach der tatsächliche Wunsch der Mitarbeiter ermittelt wird. Damit haben wir 2004 begonnen. Über drei Jahre haben wir daran gearbeitet Beruf und Familie weiter in unser Unternehmen zu integrieren. Mit Erfolg! Denn 2007 und auch 2010 erhielten wir die Re-Auditierung.
Unsere Erfahrungen haben wir in Auszügen in einem Jahresbuch zusammengefasst. Wobei alle Maßnahmen ihren Anfang haben, aber durchgehend weitergeführt werden.
- Wir starten das audit Beruf und Familie
- Das Jahr 2004: Familienfest und Kontakthalteprogramm in der Elternzeit
- Das Jahr 2005: Start der Kinder-Ferienbetreuung
- Das Jahr 2006: Die Personalabteilung entsteht
- Das Jahr 2007: Re-Auditierung, Ernährungsgruppe und Umzug
- Das Jahr 2008: Haushaltsraum und Sport, Sport, Sport
- Das Jahr 2009: Stühle, Schreibtische und Pause
- Das Jahr 2010: Wir feiern die Re-Auditierung
- Das Jahr 2011: Lauftraining und neue audit-Gruppe
- Das Jahr 2012: SOS Telefon / Stühle / Eisenbahn Kinderbetreuung